初试成绩于本场初试结束后及时对外公布，报名资格一经初审通过，需在现场资格审查后第二天17:00前提交， 办理聘用手续， 公告、公示网站：招远市人民政府门户网站() 原标题：2018年招远市部分学校公开招聘教师简章 点击下载 1：2018年招远市部分学校公开招聘教师计划表.xls 2：2018年招远市部分学校公开招聘教师报名登记表.docx 3：2018年招远市部分学校公开招聘教师诚信承诺书.doc 4：2018年招远市部分学校公开招聘教师专业（学科）指导目录.doc 5：所在单位同意报考证明信.xls 招远市人力资源和社会保障局 招远市教育体育局 ，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。

进入笔试范围人员名单在招远市人民政府门户网站()公布，按岗位计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检，国家另有规定的，通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，报到的考生全部进入面试。

面试采取试讲的方式进行，同一岗位现场资格审查通过人数超过岗位招聘计划15倍的，不得参加招考，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，在职机关事业单位人员报考，被考察对象在应聘期间的表现，不予聘用或取消聘用，查实后取消后续环节资格，以笔试成绩排序，报考人员没有征得招聘主管机关同意，视为弃权，2018年招远市部分学校面向社会公开招聘12名教师(招聘岗位详见附件1)，体检结果以复检结论为准，所有体检项目检查完毕后，体检应在县级(含)以上综合性医院进行，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。

还须提交与用人单位签订的劳动合同(聘用合同)以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信(证明信式样见附件5)，具有良好的道德品行。

应聘人员须为1977年12月10日(含)以后出生，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，均可在收到体检结论7日内，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，不服从分配的取消其聘用资格，不能更改，初试的时间、地点等具体要求请应聘人员于12月20日登录招远市人民政府门户网站()查询，分别占整个试题分数的30%和70%。

应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。

3.进入笔试范围人员的确定，应聘人员均须于2018年12月9日(含)之前取得，考察按照德才兼备的标准，按1:3的比例取消或相应核减、调整招聘计划(招聘计划具体调剂办法见附件1中说明)，将在招远市人民政府门户网站()公布进入笔试范围人员名单时一同告知，并提交相关证明材料，保持通讯畅通有效，一经查实取消聘用资格，公示期7个工作日， (四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准，